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工作量的绩效考核管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

用户管理

管理员可以添加、编辑和删除用户，用户可以登录系统查看个人信息和工作量数据。
绩效考核规则设置

管理员可以设置绩效考核的规则，包括考核周期、考核指标、权重等。
工作量录入

用户可以录入自己的工作量数据，包括项目名称、工作日期、工作内容等。
工作量查询

用户可以根据条件查询自己的工作量记录，方便统计和分析工作情况。
绩效考核统计

系统可以根据设定的绩效考核规则，自动计算用户的绩效得分，并生成绩效报表。

绩效考核审批

上级领导可以对下属的绩效考核进行审批，包括审核通过、审核不通过等操作。
绩效考核排名

系统可以根据用户的绩效得分，自动生成绩效排名，方便对比和评价。
考核结果分析

系统可以根据绩效考核结果，进行数据分析和趋势分析，为管理决策提供参考。
绩效奖惩管理

管理员可以根据绩效考核结果，对用户进行奖励或处罚，提高员工的积极性。
绩效考核提醒

系统可以发送提醒邮件或短信，提醒用户及时录入工作量和审批绩效考核。

数据备份与恢复

管理员可以进行系统数据的定期备份，以防止数据丢失或损坏。
数据权限管理

管理员可以设置用户的数据权限，保证不同用户只能查看自己相关的数据。
系统日志管理

系统可以记录用户的操作日志，方便追踪和排查问题。
系统设置

管理员可以对系统进行一些基本设置，包括系统名称、logo、界面风格等。
系统帮助与支持

用户可以在系统中查看帮助文档、在线客服等，解决使用过程中的问题。

工作量的绩效考核管理系统App

工作量的绩效考核管理系统App

随时随地，掌握一切

个人中心

用户可以查看个人信息，设置个人信息，修改密码等功能。
工作量考核

用户可以查看自己的工作量考核情况，并可以对自己的考核进行填写、修改等操作。
绩效考核

用户可以查看自己的绩效考核情况，并可以对自己的考核进行填写、修改等操作。
工作量审核

管理员可以审核用户的工作量考核情况，并可以对用户的考核进行审核、修改等操作。
绩效审核

管理员可以审核用户的绩效考核情况，并可以对用户的考核进行审核、修改等操作。
报表分析

管理员可以分析用户的工作量和绩效考核情况，并可以生成相应的报表供领导分析。
权限管理

管理员可以设置用户权限，包括用户是否有权限使用该系统、是否有权限进行审核等。
日志管理

管理员可以查看用户在该系统中的日志，包括用户的登录时间、使用时间、使用功能等。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

岗位管理子系统

岗位管理子系统主要负责对公司内各个岗位的管理，包括岗位的创建、修改和删除等操作。该子系统可以帮助公司清晰地定义各个岗位的职责和权限，方便人力资源部门进行人员招聘和人事调配工作。
绩效考核子系统

绩效考核子系统用于管理和评估员工的工作表现和绩效。通过设定绩效指标和评分标准，该子系统可以帮助公司实施公平、客观的绩效考核制度，促进员工的个人成长和组织发展。
薪酬管理子系统

薪酬管理子系统用于管理和计算员工的薪酬和福利。该子系统可以根据员工的岗位、绩效和其他因素，自动计算出员工的薪资，并管理各类薪酬福利政策，确保公司对员工的薪酬给予公正、合理的分配。
培训开发子系统

培训开发子系统用于管理和规划公司内部的培训和发展计划。该子系统可以根据员工的岗位和个人需求，制定培训计划和课程安排，并记录员工的培训情况，帮助员工提升能力和技能。
管理报表子系统

管理报表子系统用于生成和分析各类管理报表和统计数据。通过收集和整理各个子系统的数据，该子系统可以生成各类报表和图表，帮助公司管理层进行决策和监控业务运营情况。

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